Supervisor

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld - wij vullen onze vacatures graag zelf in.

Als Supervisor bij CB maak je deel uit van het team Fijndistributie, welke onder andere verantwoordelijk is  voor de juiste en tijdige verwerking van onze E-commerce. Per shift is er een supervisor aanwezig. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van het productieproces binnen jouw shift. Je zorgt ervoor dat alle bestellingen tijdig en conform de afgesproken kwaliteitsnormen worden geleverd en dat er een veilige werkomgeving voor je team is. Je stuurt de Teamleiders van de verschillende processen binnen de afdeling aan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de productiviteit, veiligheid, kwaliteit en medewerkerstevredenheid en het tijdig afronden van de dagelijkse productieproces. Gedurende de dag heb je meerdere keren een check-in met onze regisseur van de afdeling Planning & Control. Ook zorg je voor een zorgvuldige overdracht naar jouw collega supervisor. Je hebt oog voor de optimalisatie van bestaande werkprocessen en zoekt voortdurend naar mogelijkheden voor verbetering. In samenwerking met het Planning & Control Room (PCR) team bewaak je de bezetting, zodat deze optimaal aansluit op de werklast. Je adviseert dit team en vraagt proactief feedback om de werkprocessen verder te stroomlijnen. Door snel in te spelen op knelpunten, draag je bij aan een efficiënte uitvoering van de werkzaamheden.

"Als je het leuk vindt om veel contact te onderhouden met medewerkers en je goed kunt omgaan met tijdsdruk tijdens de avonddienst, dan is dit een baan voor jou."

Wat doe je?

50% Bijwonen van productieoverleggen en check-in met PCR

30% Administratie bijhouden

20% Met Teamleiders en Managers overleggen

Werkweek

"Op een leuke werkdag verloopt de productie soepel en hebben de medewerkers het naar hun zin."

"Op een minder leuke werkdag zijn er veel storingen en zijn de medewerkers ontevreden."

Voorbeeld uit de praktijk

"Er moeten beslissingen worden genomen over de verlenging van contracten van verschillende medewerkers. Hoe pak je dit aan?"

Jij bent verantwoordelijk voor de beslissing of contracten van medewerkers worden verlengd. Daarbij beoordeel je hun prestaties, de aansluiting van hun werkzaamheden op de bedrijfsbehoeften en hun functioneren binnen het team. Indien een contract niet wordt verlengd, communiceer je dit met de desbetreffende teamleider. Hij/zij voert vervolgens het gesprek met de betrokken medewerker.

Wat is vereist?

• Hbo werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de logistiek

• Ervaring met procesoptimalisatie en data-analyse

• Kennis van productie- en logistieke processen

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

• Je legt makkelijk contact met collega's en stimuleert een fijne sfeer en samenwerking

• Overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen

• Communicatief sterk en teamgericht

Wat krijg je?

• €2.800 - €4.000 bruto p/m o.b.v. een 37-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)

• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.

• Je bent 1 keer per 2 weken beschikbaar op zondag van 16:00 tot 01:00 uur

• 3% eindejaarsuitkering

• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband)

• Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen

• Internetvergoeding van €25,- netto per maand

• Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag

• Sportbijdrage van €15,- per maand