Teamleider Planning & Control Room

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld - wij vullen onze vacatures graag zelf in.

Als Teamleider Planning & Control Room bij CB ben je verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en coachen van totaal 13 collega's verdeeld over drie teams: Planning & Control Room, Logistiek Applicatiebeheer en Centrale Administratie. Je zet je in voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerkers en creëert een cultuur van positieve samenwerking en continue verbetering. Ook werk je nauw samen met de manager van de afdeling. Je speelt een centrale rol in verbetertrajecten en zorgt ervoor dat je teams actief betrokken zijn bij veranderingen binnen de afdeling. Regelmatig zoek je proactief afstemming met je teams over de voortgang van de productie, de planning en lopende projecten. Daarnaast richt je je op het optimaliseren van processen, het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete acties en het onderhouden van intensief contact met andere afdelingen binnen CB.

"Als je het leuk vindt om verbeterkansen te signaleren en hier direct naar te handelen en je het uitdagend vindt om te werken in piekperiodes met veel afwisseling in je werkzaamheden, dan is dit een baan voor jou."

Wat doe je?

30% Intern overleg

30% Leidinggeven aan de teams

20% Procesverbetering en -optimalisatie

10% Stakeholdermanagement bijhouden

10% Strategie in actie omzetten

Werkweek

"Op een leuke werkdag is er een goede samenwerking tussen de teamleden en heb je samen met je team een mooie stap gezet in de planning op basis van een nieuw forecastingmodel."

"Op een minder leuke werkdag kom je voor de uitdaging te staan dat de werkelijke situatie afwijkt van de forecast, waardoor je niet voldoende kunt schakelen met de bezetting. Dit resulteert in het niet kunnen waarmaken van de klantbelofte."

Voorbeeld uit de praktijk

"Je hebt een bespreking met de Logistiek Manager Studieboeken over de bezetting van de aankomende piekperiode binnen de Educatie afdeling. Hoe pak je dit aan?"

Het doel van de bespreking is dat er een juiste bezetting is in de periode dat het druk wordt met de distributie van studieboeken. Hiervoor heb je samen met je team een voorspelling gemaakt waarop de benodigde bezetting wordt bepaald. Voor de specifieke competenties is een plan gemaakt voor opleiding en training. Tijdens het overleg bespreken jullie hoe er tijdig op- en afgeschaald kan worden met personeel als de bedrijfsdrukte significant afwijkt van de prognose.

Wat is vereist?

• Hbo+ werk- en denkniveau

• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol, bij voorkeur in een controlroom of procesgerichte omgeving

• Ervaring in een logistieke, e-commerce of distributieomgeving is een pré

• Aantoonbare affiniteit met verandertrajecten en procesoptimalisatie

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

• Sterk in het herkennen van interne en externe belangen

• Sterke analytische en datagedreven vaardigheden

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor het ontwikkelen van teams en het opzetten van samenwerkingen

Wat krijg je?

• €3.700 - 5.500 bruto p/m o.b.v. een 38-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)

• 3% eindejaarsuitkering

• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband)

• Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen

• Internetvergoeding van €25,- netto per maand

• Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag

• Sportbijdrage van 15,- per maand

• Reiskostenvergoeding of NS business card

• Maximaal 2 dagen per week thuiswerken is mogelijk (na afronden inwerktraject)